꿈을 함께 할 최고의 인재를 모집합니다.
최고의 능률과 최대의 성과를 창출할 수 있는
전공과는 무관한 다양한 직무로 지원 가능합니다.
대졸신입
대졸신입 채용 프로세스
지원서 접수
서류전형
인성검사
필기전형
면접전형
(실무/합숙/CEO)
최종합격
지원서 접수 :
대졸신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다.
지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.
서류전형 :
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
인성검사 :
뇌 과학 기반의 온라인 인성검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다. 필기전형 :
성과 달성에 필요한 핵심적인 변수를 파악하고 효율/효과적인 전략 및 실행계획 수립 가능성을 검증하기 위한 서술형 검사로서, 지원자의 전략적 사고력을 평가합니다.
면접전형 :
1) 1차면접(실무면접)
실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.
면접 진행방식은 일대다 방식이며, 인성평가가 병행됩니다. (소요시간 : 1시간 ~ 1시간 30분) 2) 2차면접(합숙면접 : Zoom-In 면접)
1차 면접 합격자를 대상으로 2박 3일의 합숙면접(Zoom-In 면접)을 통해 지원자들의 열정, 관계역량, 가치관 등을 평가하는 절차입니다.
또한 지원자와 회사간 소통을 통해 마이다스아이티와 직무에 대해 더욱 알아가는 시간을 갖습니다.
3) 3차면접(CEO면접)
2차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다.
면접진행방식은 CEO와의 일대일 면접으로 진행됩니다. (소요시간 : 1시간 ~ 1시간 30분) 최종합격 :
최종 CEO 면접에 합격된 대상자는 마이다스아이티의 신입사원으로 입사하게 되며, 1월 초부터 시작되는 공채입문교육을 받게 됩니다. 경력직 채용 프로세스
지원서 접수
서류전형
인성검사
면접전형
(실무/임원/CEO)
최종합격
경력채용의 경우 수시채용을 원칙으로 하며 수시로 모집공고가 채용공고 게시판에 게시되므로 이를 확인하셔 지원하시기 바랍니다. 세부사항(채용대상 및 자격기준 등)은 경력사원 채용 시 게시되는 경력사원 채용 모집공고를 참고하시기 바랍니다.
기본적인 채용 프로세스는 서류전형, 인성검사, 면접전형으로 진행되며, 진행방식과 내용은 대졸신입채용과 동일합니다.