40대 구직자 취업역량강화프로그램(4U)이란?
40대 구직자들의 직업전환 역량 강화 및 변화적응력을 향상시켜 재취업에 성공적으로 대응할 수 있도록
지원하는 프로그램입니다.
프로그램 참여 대상
직업경험이 있는 만 35세 ~ 49세의 구직자를 대상으로 하며, 일반구직자/실업급여 수급자 등 취업준비와 재취업설계에 도움을 받고자 하는 구직자는 누구나 참여 가능합니다.
프로그램 구성 체계
본 프로그램은 총 3단계로 개발되었습니다.
1단계는 과거 개인경험 및 현재 고용환경 변화를 ‘진단하고 인식’하는 단계입니다.
2단계는 변화에 적응하기 위한 ‘심리적 역량 및 구직역량, 그리고 자원활용 역량’을 강화하는 개입단계입니다.
3단계는 진단과 개입결과를 근거로 실행계획을 세워보는 실행단계입니다.
이러한 단계를 통해 개인의 진로전환 및 적응 역량을 강화할 수 있습니다.
프로그램 개발모형
진로전화 및 적응 역량 강황에 대한 개발 모형으로 상세내용 하단 참고
실행(Moving) : Action Plan
개입(Working) : 심리역량·구직역량(개인적 측면), 변화대응·지지자원 확보(환경적 측면)
진단(Moving in) : 일 경험 진단(개인적 측면), 고용시장 변화 지각(환경적 측면)
프로그램 세부 내용
시간 1일 2일 3일
오전 (3H)
모듈1. 도입 (1H)
모듈2. 고용환경 변화 (2H)
모듈4. 변화관리 (2H)
모듈7. 구직역량 (4H)
점심시간
오후 (3H)
모듈3. 일경험 분석 및 설계 (3H)
모듈5. 변화실전 (2H)
모듈6. 재도약을 위한 정보 및 자원탐색 (2H)
모듈8. 실행계획 및 마무리 (2H)
프로그램 운영 방법
프로그램은 3일간, 하루에 6시간씩 총 18시간 진행됩니다.
12-15명의 소그룹으로 구성하여 진행합니다.
집단 내에서 다양한 정보 및 정서적 교류가 이루어집니다.